說到品牌推廣，許多公司通常將重點放在外部營銷元素上，例如網(wǎng)站設(shè)計，廣告，甚至像名片這樣簡單的東西。但是，將公司品牌宗旨延伸到工作場所可以鼓勵員工支持并實現(xiàn)公司目標(biāo)。研究表明，工作環(huán)境占工作滿意度的25％，對個人的績效影響最大，對團隊的績效影響高達11％。

正因為如此，辦公室裝修和企業(yè)文化密不可分：在接待區(qū)展現(xiàn)公司的品牌可以幫助員工、客戶和潛在的新員工一到公司就了解公司的品牌，從而為他們在該領(lǐng)域的體驗定下基調(diào)。

品牌源于公司的信念以及指導(dǎo)其行動的原則。品牌空間必須經(jīng)過深思熟慮。認真利用每個設(shè)計元素都可以幫助增強公司與現(xiàn)有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業(yè)理念的體現(xiàn)。例如，我們與血液中心的合作提供了一個機會，可以使用實體工作場所闡明血液科學(xué)的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展，這些發(fā)現(xiàn)和發(fā)展對于該中心的任務(wù)至關(guān)重要。
 

建筑師和設(shè)計師在幫助組織最大化其物理設(shè)施中的品牌表達機會方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

在我們的感官超負荷社會中，比以往任何時候都更重要的是要對組織的價值和代表的內(nèi)容進行一致，清晰的表達。建筑師和設(shè)計師在幫助組織最大化其物理設(shè)施中的品牌表達機會方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
 
在確定如何在辦公室打上品牌烙印時，公司與設(shè)計團隊之間的首次討論需要以理解組織工作和生活的原則為中心。這些原則將用于指導(dǎo)團隊成員，客戶和訪客如何體驗空間并為設(shè)計的各個方面創(chuàng)建跳板。

認真利用每個辦公室設(shè)計元素都可以幫助增強公司與現(xiàn)有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業(yè)理念的體現(xiàn)。